El lunes, 1 de marzo nos reunimos en la Casa de la Cultura vecinos, concejales de Fontanar, acordando formar una "COMISIÓN POR EL EMPLEO EN FONTANAR", se habló, discutió y se fijó el siguiente documento:
COMISIÓN POR EL EMPLEO EN FONTANAR
1.- FUNDAMENTACIÓN:
Es cada vez mayor el número de personas en desempleo en Fontanar, y mayor por tanto el número de familias afectadas.
De las 239 registradas a 31 de Enero de 2012, más de la mitad se encuentran (30-45 años) en el intervalo de edad más vulnerable, según la nueva reforma laboral.
El interés en la lucha contra el paro, manifestado por los grupos políticos en los programas electorales, y por los vecinos en una carta a los representantes municipales. Nos obliga, a todos, a unir nuestras energías y capacidades en mejorar las condiciones para el pleno Empleo en Fontanar, y a hacerlo de forma abierta, participativa y desde luego: comprometida. Esta Comisión nace fruto de ese compromiso.
2.-META: “Pleno empleo en el municipio de Fontanar”
3.-ORGANIZACIÓN:
3.1.-Composición de la Comisión:
Miembros permanentes:
- 1 representante de la Corporación municipal
- 1 representante por grupo político en Fontanar (4)
- 1 representante vecinal
- 1 representante desempleados
- 1 representante sector empresarial
- 1 representante sector agrario
3.2.- Temporalidad y periodicidad: Carácter indefinido con reuniones lunes alternos de 19,30 a 21,30 horas en sala casa de la cultura
3.3.- Se establecerá un sistema de comunicación abierto y permanente: Vía internet y tablón de anuncios.
4.-OBJETIVOS:
1.-Que todas las personas en desempleo se inscriban en la bolsa de Empleo.
2.-Que se revisen los convenios con empresas instaladas en el municipio.
3.-Que se facilite la accesibilidad de los emprendedores de Fontanar al vivero de empresas.
4.-Que se cree el plan público de empleo.
5.-Que se tengan en cuenta las empresas de Fontanar en los proyectos locales.
6.-Que se propongan y pongan en marcha cursos de empleo adaptados a los puestos demandados.
7.-Que se fomenten las relaciones con empresas para las ofertas de empleo.
8.-Que se generen mecanismos de apoyo y ayuda que permitan a los desempleados acceder a ofertas y a las entrevistas.
9.-Que se informe y apoye la gestión de las ayudas necesarias a aquellas personas en caso de necesidad.
5.-ACCIONES:
Ayuntamiento:
1.-SIO difusión de la bolsa de Empleo y funciones ADL.
2.-Firmar nuevos convenios con empresas asentadas.
3.-Crear o ampliar el fichero de empresarios de Fontanar.
4.-Dar difusión a los proyectos locales.
5.-Diseñar el plan de empleo público.
6.-Agilizar las bases para concesiones municipales (Kiosco…)
7.-Participar en la puesta en marcha del Vivero y en su seguimiento.
Otros miembros:
1.-Dar a conocer a los vecinos la importancia de estar inscrito en la bolsa de empleo local.
2.-Facilitar empresas para prospectar.
3.-Detectar ofertas de empleo y comunicarlas al ADL.
4.-Apoyar las acciones de gestión municipal en el marco de la comisión.
5.-Proponer a la Comisión nuevas acciones y alternativas que sirvan para crear o mantener el empleo.
6.-Indicadores de evaluación:
A.-Cuantitativos:
Nº de personas en desempleo
Nº de ofertas
Nº de personas que acuden a entrevista.
Nº de personas contratadas.
Nº de cursos ofertados
Nº de participantes
Nº de convenios firmados.
B Cualitativos:
Mejoras en los convenios, mejoras en la difusión, adaptación oferta demanda en la formación, nivel de preocupación vecinal, etc.
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Se acordó seguir reuniéndonos el próximo lunes para seguir hablando del tema y de la organización del debate público del viernes 16 de marzo sobre la reforma laboral y situación laboral en Fontanar.
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Por otra parte, nos ha llegado un folleto informativo de la Diputación de Guadalajara relacionado con la formación para parados:
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Por otra parte, nos ha llegado un folleto informativo de la Diputación de Guadalajara relacionado con la formación para parados:
